Recruiting Update 2026 · Live am 24. März 2026 um 11:00 Uhr · Dauer ca. 90 min (inkl. Q&A)
Kostenloses Online Live Event
am 24.03. um 11:00 Uhr
am 24.03. um 11:00 Uhr
für Geschäftsführer:in, HR‒Leitung &
Recruiting‒Verantwortliche
Wie Unternehmen ihr
Recruiting intern ausbauen
mit 11.520€ Förderung
Im Webinar erfahren Sie:
• wie Sie ein eigenes Recruiting‒System auf‒ oder ausbauen • wie Sie sich von Jobportalen und Agenturen unabhängiger machen • wie Sie bis zu 11.520€ staatliche Förderung nutzen
• wie Sie ein eigenes Recruiting‒System auf‒ oder ausbauen • wie Sie sich von Jobportalen und Agenturen unabhängiger machen • wie Sie bis zu 11.520€ staatliche Förderung nutzen
4,8 von 5 basierend auf 100+
HR-Entscheidern & Geschäftsführern
Warum klassisches Recruiting heute an seine Grenzen stößt
Der Fachkräftemarkt ist leergefegt. Unternehmen investieren vierstellige Beträge in Jobportale, nur um festzustellen, dass sich vor allem Headhunter, Vermittler und Agenturen melden – aber keine passenden Kandidaten. Was fehlt, ist kein Budget.
Was fehlt, ist ein System.
Recruiting beginnt vor der Bewerbung
Der größte Teil des Recruitings findet nicht im Bewerbungsgespräch statt.
Sondern davor: bei Sichtbarkeit, Ansprache, Erwartungsmanagement und Prozessen.
Wer diesen Teil nicht steuert,
bekommt entweder keine Bewerbungen – oder die falschen.
Erfolgreiche Unternehmen denken Recruiting als System,
nicht als einzelne Maßnahme.
Warum Recruiting‒Unabhängigkeit der nächste logische Schritt ist
Viele Unternehmen entscheiden sich nach dem Webinar dafür,
Recruiting nicht länger extern einzukaufen, sondern systematisch und unabhängig im eigenen Unternehmen aufzubauen.
Dieser Ansatz kann aktuell mit bis zu 11.520 € staatlich gefördert werden.
1
Warum Jobportale & Agenturen ein Kostenfaktor ohne Wertanlage sind.
2
Wie Sie Recruiting als internes System aufbauen, das Ihnen gehört.
3
Die 4 Phasen zum Aufbau eines planbaren Recruiting-Systems (Ansprache, Prozess, Auswahl, Steuerung).
4
Wie Sie bis zu 11.520 € staatliche Förderung für den Aufbau Ihrer Recruiting-Kompetenz nutzen.
Speaker im Webinar
Ich helfe Unternehmen dabei, Recruiting planbar & unabhängig aufzubauen.
Ich unterstütze Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche dabei, ein eigenes Recruiting-System zu entwickeln, mit dem Fachkräfte nicht dem Zufall überlassen, sondern strukturiert gewonnen werden.
Mein Fokus liegt dabei nicht auf einzelnen Kanälen oder kurzfristigen Maßnahmen,
sondern auf klaren Prozessen, systematischer Ansprache und der nachhaltigen Verankerung von Recruiting im Unternehmen – inklusive der sinnvollen Nutzung staatlicher Fördermöglichkeiten.
4,8 von 5 basierend auf
100+ HR-Entscheidern & Geschäftsführern
Warum das für dein Unternehmen entscheidend ist
Recruiting entscheidet über Wachstum, Planungssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit.
Unternehmen ohne System zahlen oft doppelt:
mit Geld, Zeit und interner Unruhe.
Ein funktionierendes Recruiting-System
entlastet Führungskräfte,
macht Entscheidungen klarer
und reduziert Abhängigkeiten.
FAQ – Wichtig vor deiner Teilnahme
Hier findest du die wichtigsten Antworten rund um Ablauf, Zielgruppe und Teilnahme. Bitte beachte: Das Webinar findet nur live statt – es gibt keine Aufzeichnung.
Für wen ist das Webinar geeignet?
Für Geschäftsführer:innen, HR-Leitungen und Recruiting-Verantwortliche aus dem Mittelstand, die Recruiting planbar aufbauen möchten – statt dauerhaft auf Jobportale, Agenturen oder Headhunter angewiesen zu sein.
Ist das Webinar wirklich kostenlos?
Es geht darum, Einblicke zu geben und zu zeigen, wie modernes Recruiting heute funktioniert.
Ist das ein Verkaufs-Webinar?
Nein.
Du bekommst echten fachlichen Input, Praxisbeispiele und ein klares Systemverständnis.
Am Ende zeigen wir, wie Unternehmen diesen Ansatz umsetzen können – eine Kaufpflicht gibt es nicht.
Brauche ich Vorkenntnisse im Recruiting?
Nein.
Das Webinar ist bewusst verständlich aufgebaut, ohne Fachchinesisch.
Egal ob du gerade erst startest oder schon Recruiting-Erfahrung hast.
Wie lange dauert das Webinar?
Ca. 90 Minuten inklusive Zeit für Fragen.
Wird das Webinar aufgezeichnet?
Nein. Es gibt keine Aufzeichnung und keinen Replay-Link.
Wenn du dabei sein willst, dann live.
Ist die Förderung kompliziert zu beantragen?
Nein. Wir zeigen im Webinar, wie der Prozess für KMU standardisiert abläuft und welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen. Wir begleiten Sie bei der Antragstellung.
Das sagen Unternehmen,
die Recruiting als System aufgebaut haben
Ergebnisse entstehen nicht durch „mehr posten“, sondern durch Struktur: Jobangebot, Prozess, KPI-Steuerung und klare Reviews. Hier ein paar Stimmen aus der Praxis.
Janina Bröxkes
Recruiterin bei KILOUTOU Deutschland GmbH
„Wir hatten lange das Gefühl, Recruiting ist Glücksspiel. Seit wir das System gemeinsam aufgebaut haben, kommt konstant Bewegung rein: mehr passende Bewerbungen, schnellere Entscheidungen und deutlich weniger Abhängigkeit von externen Dienstleistern.“
Siiri Dross
HR Verantwortliche bei ZOPF Energieanlagen
„Der größte Unterschied war nicht die Anzeige, sondern der Prozess. Wir haben jetzt klare Schritte, klare Kriterien und einen sauberen Ablauf. Dadurch verlieren wir weniger Kandidaten und treffen schneller Entscheidungen – ohne zusätzlichen Stress im Tagesgeschäft.“
Hanna Söchtig
Recruiterin bei CWS
„Für uns war entscheidend, dass wir nicht nur ‘Unterstützung’ bekommen, sondern endlich intern die Kompetenz aufbauen. Wir verstehen jetzt, welche Hebel wirken und wie wir Recruiting mit KPIs steuern. Das bleibt im Unternehmen – und skaliert mit jedem Hiring.“
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